2026 청년 일자리도약장려금 유형1 지원 조건과 지급 일정

청년 일자리도약장려금 유형1을 찾느라 힘드셨죠. 관련 정보가 여기저기 흩어져 있어 이해하기 복잡했을 텐데, 직접 최신 운영지침과 정부 정보를 꼼꼼히 확인해서 완전 정리했습니다. 이 글만 보면 지원 조건과 2026년 지급 일정까지 명확하게 알 수 있어요.

청년 일자리도약장려금 유형1 요약 정리표

지원은 5인 이상 우선지원대상기업이어야 하고, 청년을 정규직으로 채용한 뒤 6개월 이상 고용을 유지해야 합니다. 우선지원대상기업이란 중소·중견기업을 말하며, 일부 예외 업종(지식서비스, 지역주력산업 등)은 1인 이상도 가능하기도 해요.

유형1은 일반 청년이 아닌 취업애로청년을 대상으로 합니다. 만 15세~34세 사이 청년 중 실업 기간이 길거나 학력 조건 등 특정 요건에 해당해야 해요. 자세한 조건은 고용24에서 확인할 수 있습니다.

지원은 기업에게 주어져요. 청년 한 명을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 유지하면 1년간 최대 720만원까지 지원을 받을 수 있습니다. 지원은 통상 월 최대 60만원 수준으로 분기별 지급됩니다.

2026년 최신 청년일자리도약장려금 사업운영 지침에 따르면, 1월 26일부터 고용24를 통해 사업 참여 및 신청이 열립니다. 먼저 기업이 참여 신청을 하고 운영기관 승인을 받아야 이후 청년 채용 시 혜택을 받을 수 있어요.

이 절차는 반드시 순서대로 진행해야 지원받을 수 있어요. 기존 채용 후에도 채용일 기준 3개월 이내 사업 참여 신청을 하면 소급 적용되는 경우도 있어 참고하세요.

청년일자리도약장려금은 중앙부처 또는 지방자치단체의 인건비 지원 사업과는 중복 지원이 제한될 수 있습니다. 두루누리나 일자리안정자금처럼 임금 직접 지원이 아닌 지원은 중복 가능하지만, 인건비 직접 지원 사업과는 중복이 안 되는 경우가 있으니 확인이 필요해요.

모든 신청은 고용24 온라인을 통해 이루어지며, 운영기관 방문 제출은 불가합니다. 신청 기한을 놓치지 않는 것이 중요해요.

질문1: 유형1 지원 대상 청년이 꼭 취업애로청년이어야 하나요?
답변1: 네, 유형1은 취업애로청년 요건을 충족해야 지원 대상이 됩니다. 일반 청년은 유형2를 참고해야 합니다.

질문2: 지원금은 청년에게도 지급되나요?
답변2: 유형1은 기업 지원 중심이라 청년에게는 지급되지 않습니다. 청년 지원은 유형2에서 가능합니다.

질문3: 6개월 이전에 퇴사하면 지원을 받을 수 없나요?
답변3: 네, 6개월 이상 고용 유지가 필수이기 때문에 그 이전 퇴사나 계약 종료는 지원 대상에서 제외됩니다.

청년 일자리도약장려금 유형1은 청년 취업애로 요건을 갖춘 청년을 5인 이상 우선지원대상기업이 정규직으로 채용하고 6개월 이상 유지할 경우 최대 720만원을 기업에 지원하는 제도입니다.
2026년 1월 26일부터 고용24를 통해 신청이 시작되며, 참여 신청 후 승인받아야 혜택을 받을 수 있습니다.
모든 신청은 온라인으로만 가능하고, 지원 중복 제한과 고용 유지 조건 등을 잘 확인해야 합니다.